Projekt Szkoleniowy Przedsiębiorczy Grodzisk

W czerwcu 2016 roku Akademia Liderów oraz Urząd Gminy Grodzisk Mazowiecki rozpoczęły współpracę w zakresie wspierania mikro przedsiębiorców oraz małych i średnich przedsiębiorców (zgodnie z art. 8 ust. 1 Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej), a także pobudzania aktywności obywatelskiej (zgodnie z art. 7 ust. 1 p. 17 Ustawy o samorządzie gminnym).

W ramach współpracy Akademia Liderów przygotowała i poprowadziła specjalny panel dla mikro przedsiębiorców pt. „Skąd czerpać w sieci internetowej informacje do prowadzenia działalności gospodarczej na podstawie miedzy innymi Mikroporady.pl – rozwijanie firmy z wykorzystaniem narzędzi internetowych”.

Panel odbył się w ramach Projektu Przedsiębiorczy Grodzisk – cyklu bezpłatnych spotkań dotyczących różnych zagadnień związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej zorganizowanych na terenie Centrum Kultury w Grodzisku Mazowieckim.

Panel prowadzony przez Fundację odbył się w dniu 28 czerwca 2016 r. a dotyczył upowszechniania wiedzy na temat rozwijania firmy z wykorzystaniem narzędzi internetowej a także informacji o prowadzeniu działalności gospodarczej na podstawie m.in. serwisu internetowego Mikroporady.pl. Zajęcia i wykład poprowadził dr Bogusław Feder, założyciel Fundacji, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w zakresie budowania projektów biznesowych małych i dużych.

Dodatkowo Fundacja przygotowała dla uczestników:

broszurę – Wykaz porad, instrukcji i wzorów dokumentów dostępnych bezpłatnie w ramach serwisu Mikroporady.pl – dla mikro przedsiębiorców oraz osób zamierzających prowadzenie własnej działalności,
broszurę – Kącik Przedsiębiorcy stanowiący wykaz najważniejszych instytucji, organizacji i inicjatyw, które stanowią i egzekwują prawo, pomagają działać lub budują przyjazne otoczeni dla mikro przedsiębiorców,
broszurę – Formy Zatrudniania - kompendium zestawienie w układzie porównawczym, różnych form zatrudnienia i przypisanych do nich warunków oraz praw i obowiązków pracownika i pracodawcy w obszarach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, prawa konkurencji, prawa cywilnego, prawa autorskiego. Porównanie powinno służyć zarówno przedsiębiorcom prowadzącym osobiście działalność gospodarczą, jak i menedżerom spółek kapitałowych, czy też osobowych, a także szefom działów HR, szefom finansowym do planowania oraz realizacji polityki zatrudnienia i zarządzania „kadrami” w sposób efektywny, tzn. racjonalny finansowo i gospodarczo przy uwzględnieniu interesów pracowników.

Panel został dobrze oceniony przez uczestników spotkania – mikro przedsiębiorców i osoby przygotowujące się do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.